前几天同事们一起吃午饭，讨论上周末去哪儿玩了。
主管说他带着孩子来公司园区里逛了逛。
同事A说赢在了起跑线上。
主管问为什么这么说
同事A回答带孩子提前适应了996的工作环境
主管说不会说话就不要说。

我在一旁很迷茫，同事A简单开了个玩笑，真的冒犯到主管了吗？

这是挖苦

我也觉得不应开小孩的玩笑

主管说的还真没问题，不会说话就别说话。
你不感兴趣就换话题，感兴趣就聊聊孩子，想恭维就夸夸人。这么说的人要么一身负能量+情商低，要么就是故意阴阳怪气的，为什么要给这种人好脸色。

  

你同事不觉得尴尬吗？

乐

真的是同事吗

啊这。。。。难以评价

主管没骂人算好的了

挖苦永远只能用在自己身上，可以说自己带小孩体验996，但你不能说让人家的小孩体验996,。
正确答案：带孩子提前适应管理岗位，以后工作了直接当大领导。

哪有那么多对错，你主管一本正经地觉得被冒犯了，你朋友还觉得他小气，穷极吧讲究，随便吧，那么在意干啥，知道是什么样的人就下次注意就好了。也不至于他说一句不会说话就别说就纠结得要死吧，跟味大得批爆的小资要保持边界感，别戳穿人家的优越感和当任上任的梦，话又说回来能参与到996的已经在学历，消费力，工作环境，社会地位上比底层民众强太多了，在装什么b啊，想当联合国秘书长啊。等到苟东西职场危机失业的时候不一定多怀念自己996的岁月呢，就装起来了，

玩笑这东西还得看人，并不是所有人都喜欢玩笑。
而且你认为的玩笑可能是别人的雷区，到时候被打还觉得自己冤枉

代入下主管视角，手下小弟，说你儿子注定996，这还了得

因为人家是主管 而且这话确实不能这么说

穷极吧讲究

这还用说，肯定有问题啊，这不是骂人小孩以后不得好吗。

马克

我个人觉得无所谓。但是开玩笑前，要确认别人介不介意这个玩笑，别人介意，那他就是不对

当然有问题，不配，因为你们在他手底下干事。下班回家，保安拦住你，说正好你住这里，方便以后小孩直接来这当保安，反正读书肯定不行，开个玩笑你怎么不高兴了 ？

主管又开不了我，随便说

主管也随便开个玩笑阿

代入到你举的这个例子确实有点膈应，但是楼主里那个我倒觉得还挺有意思的是咋回事    （坏了，我真成社畜了

引起主管的焦虑了。你说有没有问题？对主管肯定有问题啊。

没啥问题

真正的问题就在于同事没拿主管当外人，但主管可没把同事当成一路人。
同事只是在想工作地方有什么好逛的，提前了解996吗？
主管可是认为这属于农场主儿子提前参观牲口是怎样拉磨的。你个拉磨的牲口凭什么认为我儿子会和你一样？

骂主管儿子以后996，能有好脸色就怪了

开玩笑也要看关系近不近。
关系近，开玩笑也就开了。
不近，开玩笑的多少有点大病。
当然，现在辞职成风，鬼知道还能跟这个主管干多久，指不定你同事那天就辞职了，也就无所谓了

主管没把你同事当个人物呗，就是下意识的看不起罢了，这有啥开玩笑的？不是实话吗，996不是正常现象？怎么就小孩不得好了？