快要失业了……

部门主管带头跑路了…… 我们小组原先5个人干6个人的活，现在领导走了，另一个顶梁柱也要走了…… 还剩我们3个人，
但是部门的工作量不变，也不补人…… 平时忙的时候也经常要加班啥的 现在每个人工工作量变成1.5～2倍吧  实在顶不住……薪资不变 加班还没加班费
被迫跑路……

这个时候要先告知人手不足的现状，然后加班划水但坚决让工期延误，不然后面有你好受的